Ph3COORDINATORE UFFICIO QUALITÀ – Vicino Ovada (AL) | In presenza /h3 pPer azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di un/una bCoordinatore Ufficio Qualità /b da inserire all’interno dell’area Qualità. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p pSede di lavoro vicinanze Ovada (AL) /p pModalità di lavoro: in presenza /p pDisponibilità a supportare l’avvio di un nuovo stabilimento produttivo e le relative attività di certificazione. /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto: tempo indeterminato (inserimento diretto in azienda) /p pLivello di inserimento previsto: commisurato all’esperienza e alle competenze della risorsa /p pOrario di lavoro: full-time /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: da 45.000 € a € 56.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liCoordinare e gestire l’Ufficio Qualità. /li liCoordinare due figure dedicate rispettivamente all’assicurazione qualità e alle attività di certificazione. /li liSupportare l’avvio del nuovo stabilimento produttivo. /li liGestire e seguire il percorso di certificazione BRC e IFS del nuovo sito produttivo. /li liPromuovere lo sviluppo e l’eventuale ampliamento dell’Ufficio Qualità. /li liGarantire il rispetto degli standard qualitativi e normativi del settore alimentare. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe. /li liProvenienza dal settore alimentare. /li liConoscenza delle certificazioni BRC e IFS. /li liEsperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse. /li liBuone capacità organizzative e di pianificazione. /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 ul liEsperienza nell’avviamento di nuovi stabilimenti produttivi. /li liEsperienza nella gestione di audit e processi di certificazione. /li liCapacità di leadership e gestione del team. /li liSpiccate doti di problem solving e pensiero critico. /li liBuone capacità comunicative e relazionali. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento diretto in un contesto strutturato e in crescita. /li liCoinvolgimento in un progetto strategico di apertura di un nuovo stabilimento. /li liPossibilità di sviluppo professionale e ampliamento delle responsabilità. /li liAmbiente di lavoro orientato alla qualità, all’innovazione e al miglioramento continuo. /li liAuto aziendale. /li /ul h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. /p h3Privacy /h3 pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr