Noi di Gi Group, filiale di Mestre, ricerchiamo per azienda cliente:
MAGAZZINIERE
Principali responsabilità:
- Attività di carico/scarico merci;
- Movimentazione e sistemazione delle merci in magazzino;
- Riordino e mantenimento dell’ordine nel magazzino;
- Preparazione dipallet con scatole miste;
- Gestione liste di prelievo con molteplici codici articolo;
- Gestione documenti di trasporto e supporto alla logistica interna.
Requisiti richiesti:
La persona ideale possiede:
- Patentino per il carrello elevatore in corso di validità;
- Esperienza pregressa nella mansione, anche breve;
- Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli;
- Familiarità conla preparazione pallet e gestione articoli diversi;
- Competenze organizzative e problem-solving;
- Gradita residenza in zona per una maggiore flessibilità negli spostamenti.
Cerchiamo una persona affidabile, motivata e che sappia collaborare positivamente con il team.
Orario di lavoro:
A giornata.
Offerta contrattuale:
Inserimento con tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.
Hai voglia di metterti in gioco?
Candidati ora e inizia una nuova avventura con noi!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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