JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell'Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.DESCRIZIONE DEL RUOLO: Come membro del Team JD sarai responsabile di assicurare il miglior servizio possibile ai clienti ogni volta che visiteranno il negozio. Assisterai il cliente al fine di massimizzare la produttivita' dello store, superando i tuoi target di vendita e utilizzando i dispositivi presenti in negozio.MANSIONI Customer Service: Assiste il cliente in tutte le fasi della vendita, dalla scelta all'acquisto del prodotto, assicurandosi che i target siano raggiunti;Customer Service: Fornisce alternative e massimizza le vendite sfruttando anche i canali digitali che l'azienda offre garantendo la massima soddisfazione del cliente;Visual Merchandising Assiste al costante mantenimento degli standard sul piano vendita;Verifica lo stock presente in piano vendita, sostituendolo quando necessario, al fine di garantire che l'intera gamma di taglie sia presente.REQUISITI Esperienza nel settore Retail preferibile;Ottime doti di comunicazione e gestione del cliente;Predisposizione al lavoro in team e buon livello di attenzione al dettaglio;Necessaria iscrizione alle liste del Collocamento Obbligatorio L. 68/99.Benefits Progressione di carrieraEsperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansioneProgramma di assistenza ai dipendentiAccesso al portale di convenzioni aziendaliSconto sui prodottiTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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