Impiegato/impiegata ufficio paghe e contributi

PpDuring SpA è regolarmente autorizzata dal Ministro del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Milano (MI) /p pDuring Spa Filiale Milano ricerca e selezione per noto cliente che opera nel settore dei servizi di pulizia professionale, igiene e sanificazione ambientale un/una: /p pbIMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE E CONTRIBUTI /b /p pLa risorsa dovrà gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane, in un contesto in evoluzione e con un portafoglio dipendenti fino a 400 risorse. /p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liAttività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. /li liGestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). /li liRedazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. /li liGestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione. /li /ul h3REQUISITI /h3 h3FORMAZIONE E ESPERIENZA /h3 ul liEsperienza di almeno due anni nel settore delle paghe. /li liConoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana. /li liGradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi. /li /ul h3COMPETENZE TECNICHE /h3 ul liGradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari. /li liOttima conoscenza di Excel e strumenti di reporting. /li /ul h3COMPETENZE TRASVERSALI /h3 ul liOttime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra. /li liPrecisione, problem solving e orientamento al risultato. /li /ul h3OFFERTA /h3 ul liContratto a tempo determinato in somministrazione con RAL commisurata all’esperienza. /li liInserimento in un contesto aziendale strutturato. /li liPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ul pIl presente annuncio è brivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03. /p /p #J-18808-Ljbffr