PpLa figura individuata, a riporto del'bArea Manager /b, contribuirà allo sviluppo dell'area assegnata rafforzando le relazioni con imprese di applicazione e distributori. Contribuirà, inoltre, alla creazione di un network di prescrittori sul territorio. /p h3Principali Attività /h3 ul liCostruire relazioni con nuovi clienti, relazionandosi con bimprese di applicazione e distributori /b; /li liSeguire e rafforzare i rapporti già esistenti con i clienti chiave presenti sul territorio; /li liCostruire relazioni con i bprescrittori /b e sviluppare un rapporto di fidelizzazione con architetti, ingegneri, amministratori di condominio e studi di progettazione; /li liSviluppare l’barea di competenza (Veneto e Trentino) /b, individuando nuove opportunità di business; /li liInserirsi nel network e nel bmercato dell’edilizia /b, canalizzando le opportunità legate a futuri progetti verso i distributori locali; /li liCollaborare in modo sinergico con le bfunzioni interne all’azienda /b — assistenza tecnica, marketing e ufficio vendite — per garantire coerenza e qualità nell’approccio commerciale. /li liEsperienza pregressa in ruoli analoghi presso realtà legate al bsettore dell'edilizia /b o affini; /li liCapacità di relazionarsi con diversi interlocutori, interni ed esterni all'azienda; /li liDisponibilità a frequenti btrasferte /b sul territorio. /li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liLaa in ambito economico o tecnico-scientifico o diploma di Geometra; /li liCapacità di pianificazione e autonomia organizzativa; /li liOrientamento all'obiettivo e al risultato; /li liDisponibilità a partecipare a fiere, eventi, meeting tecnici sul territorio; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office. /li /ul pAuto aziendale + variabile da definire nelle fasi successive della selezione. /p pPacchetto Retributivo /p pSi prevede un'assunzione a tempo indeterminato. /p pRAL indicativa di 50.000 € /p pIl nostro Cliente è una storica azienda manifatturiera veneta, attiva nel settore dell'bedilizia /b bprofessionale /b. E' da sempre attenta all'innovazione in sinergia con un profondo rispetto dell'ambiente. /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr