Descriviamo il ruolo del Payroll Specialist:
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Il candidato dovrà occuparsi della gestione delle pratiche di amministrazione del personale, comprese le assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali. Inoltre, sarà responsabile della comunicazione con gli Enti competenti.
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Le principali attività includono:
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* Gestione dei contratti di assunzione, cessazioni e variazioni contrattuali;
* Comunicazione agli Enti competenti;
* Gestione e rilevazione delle presenze;
* Elaborazione dei cedolini utilizzando il programma Teamsystem;
* Certificazioni uniche e pratiche amministrative;
* Reportistica.
Richieste per la posizione:
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I requisiti necessari per questa posizione sono:
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* Diploma di ragioneria o istituto tecnico commerciale;
* Esperienza consolidata di almeno 1 anno nella gestione di pratiche di amministrazione del personale e nella rilevazione delle presenze;
* Preferibile conoscenza del gestionale Teamsystem;
* Buone abilità informatiche;
* Gradita, ma non indispensabile, la provenienza dal terzo settore;
* Disponibilità immediata.
Profili desiderabili:
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La persona ideale per questo ruolo dovrebbe possedere doti di precisione e flessibilità, buone capacità organizzative e relazionali e motivazione al ruolo.
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