Per rilevante azienda cliente, leader nel settore del design e arredamento in zona RUBIERA (RE), cerchiamo N.1:
ADDETTI/E ALLE PRESSE
Responsabilità:
- Gestione delle presse: sarai responsabile dell'operatività delle presse, assicurandoti che funzionino correttamente e in modo efficiente;
- Manutenzione delle presse: dovrai mantenere le presse in condizioni ottimali, eseguendo regolari controlli e manutenzioni;
- Controllo di qualità: sarai incaricato di eseguire controlli di qualità sui prodotti finiti, assicurandoti che rispettino gli standard di qualità dell'azienda;
- Risoluzione dei problemi: dovrai essere in grado di identificare e risolvere eventuali problemi che potrebbero sorgere durante il processo di produzione.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile;
- Conoscenza delle macchine utilizzate nel reparto atomizzatori;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
Si offre contratto di somministrazione iniziale con scopo di inserimento diretto in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.