Michael Page - Gestione e monitoraggio dei sistemi energetici - Elaborazione di report e analisi dei consumi energetici - Visite tecniche presso clienti per consulenza ambito efficientamento energetico e sostenibilità - Redazione diagnosi energetiche - Sviluppo di strategie per l'ottimizzazione energetica - Ricerca e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative - Collaborazione con il team esterno di ingegneria e produzione - Interazione con i fornitori di servizi energetici - Mantenimento aggiornato delle normative nel settore dell'energia - Contribuire alla formazione del team in materia di energia e sostenibilità Un TECNICO ENERGIA di successo dovrebbe avere: - Una formazione in Ingegneria Energetica o un campo correlato - Competenze tecniche specifiche nel settore dell'energia - Certificazione E.G.E. (preferibile) - Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi - Un forte interesse per la sostenibilità e le soluzioni innovative Siamo un'organizzazione di medie dimensioni nel settore dei servizi aziendali di finanza agevolata e consulenza energetica. La nostra azienda è nota per il suo impegno nel fornire soluzioni innovative e sostenibili, con un focus particolare sul settore dell'energia. - Una retribuzione competitiva compresa tra 35.000 e 45.000 euro - Benefici come l'auto aziendale - Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo - Opportunità di crescita professionale nel settore dei servizi aziendali - La possibilità di lavorare su progetti di energia sostenibile Se sei interessato a questo ruolo e pensi di avere le competenze e l'esperienza richieste, invia la tua candidatura oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro