Azienda specializzata nella gestione di servizi ricerca un HR Officer per contribuire al progresso delle attività aziendali. Il ruolo prevede responsabilità legate alla gestione delle risorse umane, dalla selezione e formazione del personale fino alla gestione delle relazioni con i dipendenti e la gestione amministrativa del personale.
Attività Previste
Gestione amministrativa del personale
Pianificazione e coordinamento delle attività di selezione e recruiting
Gestione delle pratiche contrattuali e delle dinamiche di lavoro flessibile
Supporto alla formazione e sviluppo del personale
Mantenimento dei rapporti con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate al personale
Gestione dei processi di valutazione delle performance e del clima organizzativo
Monitoraggio delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro
Requisti
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure HR
Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e problem solving
Precisione e attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team e autonomamente
Eccellenti capacità comunicative verbali e scritte
Orientamento al cliente e al risultato
Conoscenza dei principali strumenti informatici per l'HR
Offerta
Assunzione tramite contratto di apprendistato a tempo pieno
Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
#J-18808-Ljbffr