JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso qualificato: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per l'area amministrativa del nostro gruppo, ricerchiamo un/a:
Posizione:
RESPONSABILE ACQUISTI E FACILITY
La risorsa sarà inserita nell’area Acquisti e Facility e si occuperà di:
- Gestione completa del processo di acquisto (scouting fornitori, richieste preventivi, analisi offerte, negoziazioni, ordini e consegne)
- Supporto nella contrattualistica: predisposizione e analisi di contratti, monitoraggio scadenze, archiviazione documentale
- Attività di facility management: monitoraggio e coordinamento manutenzioni ordinarie e straordinarie di spazi aziendali, rapporti con fornitori, proprietari immobili e amministratori di condominio
- Gestione e ottimizzazione del parco automezzi aziendale
- Coordinamento contratti di servizi (pulizie, sicurezza, utilities)
- Supporto al Legal Manager nelle gare d’appalto e nella revisione dei contratti fornitori
- Utilizzo strumenti Office 365 e gestionali ERP per gestione acquisti e documenti
Requisiti:
Requisiti:
- Diploma e/o Laurea in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza in ufficio acquisti e gestione fornitori
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft 365
- Esperienza con Teams, SharePoint/OneDrive, Planner
- Conoscenza di sistemi ERP o software gestionali per acquisti/fornitori
- Buona conoscenza di contrattualistica e gare d’appalto
- Doti organizzative, orientamento al risultato e spiccate capacità relazionali
Altre informazioni:
Cosa offre l’azienda:
- Inserimento a tempo indeterminato in un contesto strutturato e stimolante
- Ruolo con responsabilità su acquisti, contrattualistica e gestione facility
- RAL indicativa compresa tra i 27 e i 30k
Sede di lavoro: Padova. Disponibilità a trasferte giornaliere presso altre sedi/filiali.
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs n. 276/2003.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003 e Reg. UE 2016/679).