Beautynova, gruppo di aziende selezionate operanti nel settore dell'haircare competente, creato per lo sviluppo e il consolidamento di marchi di successo distribuiti in tutto il mondo, cerca un/a:Graphic Designerche contribuirà allo sviluppo e all'esecuzione di materiali visivi per diversi touchpoint, garantendo coerenza e qualità lungo tutto l'ecosistema del brand. Il ruolo richiede autonomia operativa, capacità di gestire più progetti contemporaneamente e una solida comprensione delle logiche di branding e comunicazione visiva. La figura sarà responsabile della qualità esecutiva dei materiali prodotti e della loro coerenza rispetto alle linee guida di brand.Principali attività:
realizzazione di materiali POP (Point of Purchase) per canali retailsviluppo di contenuti grafici per digital e social mediaproduzione di materiali visivi per retail e trade marketingadattamento e declinazione di asset creativi su diversi formati e canaligarantire coerenza visiva e rispetto delle linee guida di brand su tutti i materialigestire in autonomia task e priorità rispettando tempi e standard qualitativi
Collabora attivamente con:
il proprio responsabile direttoil team creativo (6 persone)altri dipartimenti aziendali (marketing, commerciale, prodotto)
Requisiti richiesti:
esperienza pregressa in ruolo analogo (4+ anni)ottima conoscenza della suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop)capacità di gestire più progetti contemporaneamente con scadenze stretteforte attenzione al dettaglio e alla qualità esecutivaautonomia operativa realeattitudine al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionalecomprensione delle dinamiche di branding e comunicazioneesperienza in contesti retail / beauty / prodotti professionaliconoscenza base di strumenti di motion design (es. After Effects)esperienza nella gestione e applicazione di brand guidelines strutturate
Sede di lavoro: Turate (CO)L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati ambosessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 e a candidati in possesso dei requisiti di cui alla Legge n. 68/99.#J-18808-Ljbffr