PstrongTAS SpA /strong, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Sistemista Windows con una solida esperienza in ambienti Enterprise, orientato/a al lavoro di squadra e alla gestione autonoma di progetti. /ppbr/ppstrongemCompetenze tecniche richieste /em /strong /pulliEsperienza consolidata nella gestione di ambienti Windows Server; /liliOttima conoscenza di Active Directory, DNS, DHCP e Group Policy; /liliEsperienza con sistemi di virtualizzazione, preferibilmente AHV (Nutanix); /liliConoscenza di infrastrutture VDI (Virtual Desktop Infrastructure); /liliEsperienza con software di backup, preferibilmente Rubrik; /liliEsperienza nella gestione di soluzioni di storage (SAN, NAS, ecc.); /liliCompetenze su database SQL Server: installazione, configurazione, gestione base; /liliBuona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), per interazione con fornitori, documentazione tecnica e progetti internazionali. /li /ulpbr/ppstrongemAttitudini e competenze relazionali desiderate /em /strong /pulliDisponibilità, approccio collaborativo e spiccate doti relazionali; /liliIntraprendenza, attitudine al problem solving e all’innovazione; /liliCapacità di lavorare in team e di gestire in autonomia progetti IT, dall’analisi alla messa in produzione. /li /ulpbr/ppstrongemCosa offriamo /em /strong /pulliInserimento in un contesto dinamico e tecnologicamente avanzato; /liliPossibilità di crescita professionale su progetti sfidanti e multidisciplinari; /liliTraining on the job per l’approfondimento continuo delle competenze tecniche. /li /ulpbr/ppstrongemModalità di lavoro /em /strong ibrida, orario flessibile ed elastico /ppbr/ppstrongemSede assunzione /em /strong Bologna /ppbr/ppstrongemTipologia di contratto /em /strong tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza /ppbr/ppemIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /em /ppemPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /em /p