PpLa risorsa selezionata sarà inserita in azienda con la qualifica di Responsabile di Logistica e Magazzino. /p h3Principali Mansioni e Responsabilità /h3 ul libCoordinamento Risorse Umane: /b Guida, formazione e turnazione del personale di Magazzino e logistica. /li libGestione Materiali: /b Monitorare le giacenze, effettuare inventari periodici e gestire l’anagrafa articoli. /li libOttimizzazione Flussi: /b Organizzazione degli spazi per velocizzare picking e packing, rispetto procedura FIFO. /li libGestione operativa: /b Supervisionare inbound outbound e movimentazione merci tra stabilimenti e magazzini. /li libImplementare sistemi di gestone del magazzino (WMS) /b e tenere traccia dell’inventario. /li libSupporto Produzione: /b Garantire l’approvvigionamento dei materiali ai reparti produttivi nei tempi stabiliti. Mediante Kitting di reparto. /li libPianificare la produzione /b in base alle previsioni di vendita e agli ordini/forecast dei clienti, ottimizzazione delle le risorse disponibili. /li libGestione delle spedizioni /b e supporto clienti. /li libMonitorare e analizzare le performance /b delle attività logistiche, preparando report e proposte di miglioramento. /li libGestione Documentale: /b Gestione documenti di trasporto (DDT) bolle, fatture, CMR e contatti con fornitori/terzisti/trasportatori. /li libGestire i fornitori e i partner logistici /b per migliorare le operazioni di trasporto e distribuzione /li libSicurezza: /b Rispetto delle procedure antinfortunistiche e uso corretto dei DPI e attrezzature (carrelli elevatori e trasporti). /li /ul h3Requisiti e Competenze /h3 ul libEsperienza: /b Almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici, preferenzialmente automotive. /li libCompetenze Tecniche /b: Conoscenza sistemi ERP (es. SAP, IBM 400) e utilizzo di sistemi gestionali di Magazzino e della programmazione della produzione. /li libLean Manufacturing /b, conoscenza ed esperienza in JIT e JIS, kanban, kitting, etc. costituisce titolo preferenziale. /li libAbilitazioni: /b Patente per l’uso di carrelli elevatori. /li libCompetenze Trasversali: /b Capacità di Leadership, problem solving, gestione dei conflitti, negoziazione, capacità organizzative e di gestione del team. /li libLingua Inglese: /b livello b1 minimo. /li /ul pLa tipologia contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in fase di colloquio e commisurati alla effettiva seniority del candidato. /p /p #J-18808-Ljbffr