Hai esperienza nell' amministrazione del personale e hai un occhio attento ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente organizzato e sei pronto a metterti in gioco in un contesto dinamico?
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella ricerca&selezione di figure qualificate ed è ora alla ricerca di un
HR ADMINISTRATION SPECIALIST - temporary
Si offre:
inserimento a tempo determinato con ral indicativa 28/32k
sede di lavoro dintorni di Biella ( non raggiungibile con mezzo pubblico)
orario di lavoro: dal lunedì al venerdì in fascia oraria 8.30/17 con possibilità di 1 giorno di smartworking settimanale al termine del percorso formativo
possibilità di mensa aziendale
Collaboriamo con una realtà strutturata e organizzata, dall'ambiente internazionale.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza2 anniSei in possesso di questi requisiti?
* Diploma di ragioneria o Laurea in Economia.
* disponibilità immediata
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. La conoscenza di SAP costituirà un plus.
* Esperienza pregressa in ruoli simili, con focus sull'amministrazione del personale e sull'elaborazione paghe.
* Capacità di gestire dati sensibili con precisione e riservatezza.
* Orientamento al risultato e capacità di rispettare le scadenze in un ambiente lavorativo organizzato.
Se ti ritrovi in questa descrizione e sei pronto/a per una nuova sfida, non aspettare! Candidati subito, la nostra selezione procede rapidamente!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Entrerai a far parte del team amministrativo e sarai di supporto per diverse attività chiave, tra cui:
* Gestire le presenze dei dipendenti e predisporre i dati per l'elaborazione delle paghe da parte di un provider esterno, effettuando i controlli necessari sui cedolini.
* Eseguire controlli amministrativi relativi alle paghe e registrare il costo del lavoro in linea con le procedure aziendali.
* Creare reportistica, analizzare dati e produrre statistiche utili per il monitoraggio delle attività HR.
* Occuparti delle pratiche di amministrazione del personale, incluse quelle relative alla gestione ed interfaccia con enti amministrativi.
* Interfacciarti con enti previdenziali, centri per l'impiego e altri soggetti esterni.
* Gestire pagamenti relativi a stipendi e fondi.
* Collaborare attivamente con altre funzioni aziendali come Controllo di Gestione, Finance e IT, oltre che con il provider paghe esterno.