Il ruolo
LEXIA, studio legale e fiscale di riferimento per l’innovazione nei servizi professionali, è alla ricerca di un / una Responsabile del Team Payroll, una figura di leadership con solida esperienza in ambito payroll e una forte visione strategica orientata alla crescita e alla trasformazione digitale.
Responsabilità chiave
Definire e attuare la strategia della linea Payroll, garantendo coerenza con gli obiettivi economici e di crescita.
Guidare il posizionamento commerciale e lo sviluppo di nuove linee di servizio adiacenti al payroll, tra cui amministrazione HR, welfare, time & attendance, note spese, consulenza del lavoro.
Sovrintendere ai reparti di produzione cedolini e compliance, assicurando puntualità, accuratezza e qualità delle elaborazioni.
Garantire la costante manutenzione normativa su CCNL, contrattualistica e adempimenti, con presidio dei calendari paghe e dei flussi verso enti e istituti.
Supervisionare la trasformazione digitale della delivery, promuovendo automazione dei processi core, standardizzazione documentale, integrazione con sistemi HCM e portali self-service, evoluzione della piattaforma applicativa (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP SuccessFactors, Workday).
Il profilo che cerchiamo
Esperienza consolidata in ambito payroll e servizi HR, preferibilmente in contesti strutturati o in crescita.
Capacità di leadership, visione strategica e orientamento ai risultati.
Forte interesse per l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi.
Approccio imprenditoriale, attitudine allo sviluppo del business e alla gestione di team multidisciplinari.
Ottime capacità relazionali e di rappresentanza verso clienti e stakeholder.
Perché Lexia
Entrerai a far parte di una realtà dinamica, multidisciplinare e in forte evoluzione, dove il payroll non è solo compliance, ma una leva strategica di valore per i clienti.
Avrai l’opportunità di costruire, innovare e guidare una practice centrale nel progetto di crescita dello studio.
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