Stern Energy Spa, dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca un: Project Manager – Progetto Delibera ARERA 385/2025 La risorsa sarà inserita nel team O&M con lo scopo di supportare il Key Account Manager nella gestione operativa, documentale e logistica del progetto di adeguamento Delibera ARERA 385/2025, garantendo ordine, tracciabilità e tempestività nelle attività amministrative, nella gestione dei regolamenti di esercizio e nel coordinamento delle spedizioni e dei materiali relativi agli impianti fotovoltaici. Principali Responsabilità: Gestione documentale e amministrativa relativa ai Regolamenti di Esercizio, alla delibera 385 e al tracciamento dello stato pratiche e relative approvazioni; Supporto operativo al Key Account Manager nel coordinamento delle comunicazioni con i vari stakeholder; Gestione logistica e delle spedizioni relative ai materiali necessari per l’adeguamento impianti; Reportistica avanzamento lavori e tabelle di monitoraggio; Gestione della corretta esecuzione delle attività e supporto alla pianificazione settimanale delle attività di campo con relativa rendicontazione Requisiti e capacità richieste: Diploma o laurea breve (preferibilmente in ambito gestionale, amministrativo o tecnico); Esperienza pregressa, anche minima nel settore fotovoltaico; Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti digitali di gestione documentale (Microsoft 365, SharePoint, etc.); Attitudine al lavoro di squadra e al coordinamento interfunzionale; Comunicazione chiara e professionale con interlocutori interni ed esterni; Problem solving e gestione delle priorità; Precisione, affidabilità e riservatezza; Ottima capacità organizzativa, precisione e orientamento al rispetto delle scadenze; Capacità di coordinare flussi informativi e gestire più attività contemporaneamente. Sede di Lavoro: Parma L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, i termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nel team dell’azienda.