Talentwave, agenzia per il lavoro, per azienda cliente siamo alla ricerca di un/a DISPONENTE TRAFFICO per gestire e pianificare le attività di trasporto all'interno di un contesto operativo nel settore della logistica e dei trasporti internazionali.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La figura sarà responsabile del coordinamento delle spedizioni, dei viaggi e delle risorse coinvolte, garantendo l'efficienza e la puntualità delle operazioni.
Principali responsabilità
Pianificare e organizzare i trasporti nazionali e internazionali in base alle esigenze operative
Coordinare autisti, veicoli e spedizioni per assicurare il rispetto dei tempi e delle normative vigenti
Monitorare lo stato delle spedizioni e gestire eventuali imprevisti o modifiche
Collaborare con i diversi reparti per ottimizzare i processi logistici e garantire un flusso operativo efficace
Requisiti
Esperienza comprovata nella gestione e pianificazione dei trasporti, preferibilmente nel settore della logistica internazionale
Conoscenza delle normative relative ai trasporti nazionali e internazionali
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Buona conoscenza della lingua italiana; la conoscenza di lingue straniere rappresenta un plus
Competenze tecniche richieste
Capacità di utilizzo di software gestionali e strumenti informatici correlati al settore
Conoscenza approfondita delle procedure operative nel settore dei trasporti
Cosa offriamo
Opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica e in espansione
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'efficienza
Sede di lavoro
Mozzecane, Italia
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xjrgpwk Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.