Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Il Project Manager è il punto di sintesi tra cliente, ingegneria e execution, con un ruolo centrale nella gestione operativa e nella relazione con gli stakeholder. È una posizione ideale per professionisti con esperienza in impianti industriali / automazione, abituati a governare complessità tecnico organizzativa in un contesto agile ed evolutivo, con un'impostazione organizzata, in cui alle persone viene riconosciuta autonomia, responsabilità e reale possibilità di crescita in progetti tecnici sfidanti.
Dettagli sul cliente
La posizione è inserita in una realtà industriale italiana consolidata, con HQ a Treviso, attiva da oltre 40 anni nello sviluppo di soluzioni impiantistiche ad alto contenuto tecnico, con un posizionamento distintivo nei mercati internazionali nei settori della sostenibilità industriale, environmental technologies e industrial automation applicata al processo.
Con circa 130 dipendenti e un fatturato di ~40 milioni di euro, l'azienda opera su scala nazionale e internazionale, gestendo progetti complessi su commessa con modello ETO e MTO, che coprono l'intero ciclo di vita dell'impianto.
Il business si articola su due divisioni complementari e strategiche: tale integrazione consente all'azienda di proporsi come partner tecnologico unico per progetti complessi, combinando competenze su impiantistica, automazione di processo e gestione dei materiali.
Dal punto di vista operativo e organizzativo, il contesto si distingue per:
- forte integrazione tra engineering, produzione interna e attività di cantiere
- gestione di commesse multidisciplinari e altamente customizzate
- controllo diretto della filiera (progettazione produzione installazione)
- esposizione a progetti internazionali e stakeholder complessi
- posizionamento su tematiche ESG, sostenibilità ed economia circolare
Parallelamente, l'azienda sta attraversando una fase evolutiva e di crescita organizzativa, in cui:
- la funzione Project Management assume un ruolo sempre più centrale e strutturato
- si rafforza l'integrazione tra funzioni tecniche e operative
- vengono sviluppati modelli di lavoro più trasversali, collaborativi e orientati al risultato
L'ambiente mantiene un'impronta imprenditoriale e dinamica, con:
- management accessibile e coinvolto
- forte responsabilizzazione individuale
- possibilità concreta di contribuire alle decisioni e all'evoluzione dei processi
La crescita professionale rappresenta un elemento reale e tangibile: le persone vengono coinvolte in progetti complessi, cross-funzionali e ad alto contenuto tecnico, con la possibilità di sviluppare competenze sia verticali sia trasversali. Il contesto favorisce l'apprendimento continuo, con un'esposizione diretta alle diverse fasi del ciclo di vita dei progetti e una crescente responsabilizzazione nel tempo.
Parallelamente, l'azienda attenziona benessere organizzativo e sostenibilità interna, in linea con la natura stessa del business aziendale, promuovendo un equilibrio tra performance e qualità del lavoro, valorizzando autonomia, collaborazione e spirito di iniziativa.
Descrizione
Mission del ruolo
Il Project Manager ha la responsabilità end-to-end della commessa, dalla fase di avvio progetto fino alla consegna finale e messa in servizio dell'impianto/macchinario presso il cliente. Gestisce progetti nazionali e internazionali con valore compreso tra 500.000 € e 10 milioni di euro, assicurando il rispetto di tempi, qualità e requisiti contrattuali, coordinando tutte le funzioni aziendali coinvolte.
Responsabilità chiave
Gestione della commessa
- Pianificazione, coordinamento e controllo dell'intero ciclo di vita del progetto
- Gestione di commesse complesse in ambito Impianti industriali di automazione
- Presidio degli obblighi contrattuali (scope, milestone, penali, varianti)
Coordinamento interno
- Coordinamento funzionale di ingegneria, acquisti, qualità, logistica, produzione e commissioning
- Allineamento continuo tra pianificazione tecnica ed esecuzione operativa
- Identificazione anticipata delle criticità progettuali ed esecutive
Relazione con il cliente
- Interfaccia principale verso il cliente
- Gestione delle comunicazioni ufficiali, avanzamenti, varianti e negoziazioni
- Costruzione di una relazione strutturata e di lungo periodo con gli stakeholder
Installazione e avviamento
- Coordinamento con il Site Manager durante le fasi di installazione e commissioning
- Supporto alle attività in campo fino alla chiusura del progetto
Miglioramento continuo
- Supportare l'implementazione di nuovi strumenti e tecnologie nella gestione dei progetti.
- Guidare e motivare il team di progetto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Profilo del Candidato
Il Project Manager ideale possiede
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale o affini) oppure Diploma tecnico con esperienza equivalente
- Pluriennale esperienza (10 anni+) come Project Manager in aziende strutturate di natura impiantistica di automazione operanti su commessa (mandatori
Competenze:
- Solide competenze di Project Management
- Buona base tecnica meccanica/impiantistica
- Capacità di lettura e interpretazione di contratti
- Ottime capacità di pianificazione, controllo e reporting
- Esperienza nell'uso di PLM
- Inglese fluente; altre lingue considerate un plus
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero
Completano il profilo Leadership e capacità di coordinamento interfunzionale, empatia, gestione delle complessità, orientamento al risultato, capacità di interfacciarsi con stakeholders internazionali.
offerta di lavoro
Perché candidarsi
- Ruolo centrale nella gestione di progetti impiantistici complessi
- Contesto strutturato con forte esposizione nei mercati internazionali
- Interazione diretta con clienti, engineering e cantiere
- Possibilità di lavorare su progetti ad alto contenuto tecnico e ingegneristico
- Ambiente orientato alla collaborazione, benessere organizzativo e work life balance
- Flexibility e Welfare
Proposta Retributiva: 55-60K
Se ritieni di avere le competenze richieste, non perdere questa occasione e invia la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
