Ruolo e Responsabilità
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Il Project Development Manager è un ruolo strategico nel team di progettazione e sviluppo di impianti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico. Il candidato ideale dovrà avere una solida esperienza nello sviluppo di progetti in Italia e conoscenza approfondita della revisione di documentazione tecnica di progetto.
Responsabilità:
* Fornire supporto continuo ai Project Manager nelle diverse fasi progettuali, assicurando il corretto avanzamento delle attività;
* Valutare e revisionare documentazione tecnica di progetto, inclusi disegni, calcoli e report tecnici, verificandone la conformità a normative, standard di settore e specifiche progettuali;
* Gestire e coordinare i rapporti con consulenti esterni e studi di ingegneria locali, garantendo una corretta implementazione della documentazione tecnica di progetto;
* Collaborare con il team ingegneristico interno per assicurare il rispetto dei requisiti tecnici fondamentali e delle normative italiane durante lo sviluppo dei progetti;
* Gestire trasferte sul territorio italiano e, occasionalmente, all'estero.
Requisiti e Qualifiche
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Il candidato ideale dovrà avere:
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Energetica); titolo magistrale costituisce un vantaggio;
* Esperienza consolidata nello sviluppo di progetti in Italia; esperienza con aziende multinazionali rappresenta un plus;
* Conoscenza approfondita della revisione di documentazione tecnica di progetto (disegni, specifiche, report tecnici);
* Familiarità con normative e standard di settore relativi a progetti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico (BESS) è un vantaggio;
* Madrelingua italiana con ottima conoscenza della lingua inglese tecnica (parlata, scritta e letta);
* Elevata motivazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro autonomo, spiccate capacità di problem solving e attenzione al dettaglio;
* Disponibilità a lavorare da remoto con frequenti trasferte in Italia e occasionale presenza all'estero;
* Esperienza lavorativa compresa tra 8 e 10 anni.
Vantaggi e Opportunità
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L'azienda offre:
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Ti Siamo Vicini
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Siamo un'azienda che crede nell'inclusione e nella diversità. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.