Posizione: Responsabile della Pianificazione della Produzione
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Sede di lavoro: Matera
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Full-time (40 ore settimanali). RAL commisurata all'esperienza.
Responsabilità
* Definizione e gestione del modello di pianificazione e programmazione della produzione affinché sia garantito il rispetto dei termini stabiliti per le consegne;
* Industrializzazione del prodotto attraverso le attività di preserie;
* Coordinamento e organizzazione dei reparti produttivi secondo standard di massima efficienza;
* Definizione e controllo dei costi del processo produttivo;
* Selezione e monitoraggio, in collaborazione con il Responsabile Acquisti, delle prestazioni dei fornitori aziendali di beni e servizi critici per il prodotto;
* Monitoraggio avanzamento e controllo delle attività di produzione in riferimento ai tempi e metodi pianificati;
* Monitoraggio dell'efficienza delle fasi di produzione, in conformità alle specifiche schede tecniche di riferimento ed alla documentazione tecnica collegata;
* Promozione e controllo delle azioni occorrenti per garantire la qualità del prodotto finito e prevenire il verificarsi di non conformità del prodotto e/o del processo produttivo;
* Sviluppo organizzativo e tecnologico dei reparti produttivi.
* Identificazione e gestione, in collaborazione con il Responsabile della Sicurezza dei Lavoratori, dei rischi connessi alla salute, all'ambiente ed alla sicurezza del personale;
* Gestione, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane, e dintesa con i Responsabili dei reparti produttivi, della formazione e dell'addestramento degli addetti alla produzione.
Requisiti
* Laurea in ingegneria gestionale, ingegneria industriale o ingegneria meccanica.
* Almeno tre anni di esperienza nella funzione aziendale.
* Ottima conoscenza dei modelli organizzativi e dei processi produttivi.
* Dimestichezza nell'impiego di sistemi gestionali e strumenti digitali.
* Elevate capacità comunicative e relazionali.
* Forte propensione alla gestione delle risorse.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Capacità di gestire lo stress, prendere decisioni in tempi brevi, leadership.
Inclusione e pari opportunità
La diversità è un valore che arricchisce la nostra impresa. Calia Italia ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio culturale, sessuale, legato all'età o alla carriera. Siamo quotidianamente impegnati a costruire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo. Nel rispetto degli obblighi di legge, ai sensi degli artt. xrdztoy 1 e 18 L. 68/99, valutiamo con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.