Pubblicato il 21 gennaio
Mansioni della posizione
Responsabile HR Legal e Relazioni Industriali
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Per Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile incaricata della progettazione e costruzione del Ponte sullo Stretto di Messina, ricerchiamo un/una Responsabile HR Legal e Relazioni Industriali. La risorsa deve possedere una solida conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali, con una comprovata esperienza pratica nella gestione di processi complessi in grandi aziende industriali.
Responsabilità Principali
- Fornire consulenza giuslavoristica sull'applicazione di normative, contrattazione collettiva (Edilizia e Dirigenti) e prassi amministrative, supportando la Direzione nella HR labour compliance;
- Gestire i procedimenti disciplinari;
- Gestire i rapporti con le Organizzazioni Sindacali territoriali e nazionali (OO.SS.) e le Rappresentanze Sindacali Unitarie, conducendo le trattative per accordi di terzo livello e preparando testi e materiali;
- Rappresentare la Consortile presso le associazioni datoriali e gli enti istituzionali per le tematiche inerenti al mercato del lavoro e alle relazioni industriali;
- Supervisionare e coordinare il contenzioso del lavoro, sia in fase stragiudiziale che giudiziale, istruendo le cause e preparando le difese in collaborazione con consulenti ester
