Data di pubblicazione bando: 29/05/2026
Data di scadenza bando: 21/06/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La persona selezionata opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali.
Le attività, a titolo esemplificativo e non esaustivo, includono:
Coordinare il personale operativo (1–2 unità) per gli interventi di manutenzione ordinaria assegnati;
Organizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo operativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi di lavoro, controllare l'esecuzione delle attività e predisporre le attrezzature necessarie;
Partecipare direttamente all'esecuzione delle lavorazioni, secondo le programmazioni e i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature da cantiere;
Monitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa;
Sorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale;
Registrare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report giornalieri delle attività.
Profilo ideale
Formazione: costituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi specifici.
Esperienza professionale: almeno 3 anni di esperienza in attività di coordinamento operativo (capo squadra) in ambito idraulico, edile, imbiancatura e/o lavorazioni da fabbro.
Competenze: ottime capacità organizzative, buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di gruppo, orientamento agli obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving.
Altro: possesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale servizio di reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi).
Requisiti richiesti
assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
possesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08
Per il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa. La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
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