DATA ANALYSTPer importante azienda di grandi dimensioni, che opera nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di una figura diLa figura, inserita nel Team HR, si occuperà di attività analitiche e progettuali legate alla gestione del personale, e contribuirà allo sviluppo dei processi di digitalizzazione in ambito HR.Il professionista dovrà interpretare l'andamento dell'organico e dei processi HR per migliorare esperienza delle persone, la performance dei team e la sostenibilità aziendale.Responsabilità
Analisi insight per le scelte strategiche: costruire dashboard e KPI che permettano di interpretare i fenomeni, la loro direzione e i ritorni che possono avere sull'azienda e sulle personeGovernare fenomeni che incidono sul dimensionamento: monitorare organico, turnover, mobilità interna, assenze e presenze, identificando trend e segnalare primi di criticità.Supportare l'evoluzione e la digitalizzazione dei processi HR: partecipare a iniziative di digitalizzazione come leva per migliorare precisione, tracciabilità e efficienza dei processi.Presidiare il dimensionamento ed il costo dell'organico: elaborare piani periodici per organico e costo del personale, integrando scenari di crescita correlati ai bisogni e all'andamento del business.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini;Ottima conoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence (Power BI.)
Profilo ideale
Capacità di trasformare dati complessi in decisioni strategiche e comprensibili.Proattività nel proporre azioni correttive o migliorative su processi HR.Collaborazione efficace con diversi stakeholder per rendere i dati strumenti di valore.
Assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con le esperienze maturate.Sede di lavoro: Provincia di Pordenone#J-18808-Ljbffr