Consolidata realtà di grandi dimensioni e in ulteriore sviluppo nel settore dei servizi socio-sanitari, educativi e assistenziali, che gestisce una rete articolata di strutture residenziali e servizi territoriali prevalentemente nel Nord e Centro Italia.
Per supportare l’evoluzione organizzativa e la crescita del patrimonio immobiliare e impiantistico, si ricerca un/una impiegato/a tecnico senior che contribuisca alla governance tecnica e infrastrutturale dell’intera rete.
La figura sarà inserita all'interno del team tecnico e amministrativo dedicato alla gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare e impiantistico del gruppo, assicurando continuità operativa, conformità normativa e sviluppo degli investimenti.
Il ruolo prevede attività In ambito Governance tecnica e patrimoniale, Facility e manutenzioni, Compliance tecnica e sicurezza e in ambito Sviluppo infrastrutturale. In quest'ultimo con particolare focus alla valutazione tecnico-economica degli interventi di riqualificazione e sviluppo, al coordinamento di progetti edilizi e impiantistici e alla gestione gare, capitolati e direzione lavori.
- Laurea in ingegneria, preferibilmente gestionale, civile o edile, o in architettura
- Esperienza pregressa almeno quinquennale in ruoli legati alla gestione e allo sviluppo di patrimoni immobiliari e infrastrutture tecniche
- Esperienza consolidata nella gestione di contesti multi-sito in organizzazioni complesse
- Viene considerato requisito preferenziale la provenienza da settori sanitari o socio-sanitario
Completano il profilo ottime capacità di operare in team multidisciplinari, problem solving, flessibilità, proattività e spiccate capacità comunicative.
Si propone inserimento di tipo subordinato come tecnico senior all'interno della governance del gruppo, in contesto dinamico e innovativo, con l'opportunità di un contributo diretto sulla qualità e lo sviluppo del Patrimonio per mezzo di modelli dinamici e strutturati di gestione.
Si richiede disponibilità a frequenti trasferte, infrasettimanali, prevalentemente sull'area nord Italia, parallelamente a giorni di presenza presso la sede di Padova.
La ricerca è volta a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.