Per il nostro cliente, gruppo multinazionale del settore industriale, siamo alla ricerca di una figura con ruolo di Payroll Specialist.
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
La risorsa verrà inserita nel team Payroll e sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa dell'intero processo payroll, garantendo accuratezza, conformità alla normativa vigente e rispetto delle scadenze relative agli adempimenti retributivi, contributivi e fiscali.
Responsabilità principali
Gestione del ciclo completo di elaborazione paghe, inclusa la raccolta, verifica e inserimento dei dati nel sistema payroll
Elaborazione e controllo dei cedolini paga
Calcolo contributi previdenziali e assistenziali
Predisposizione ed invio flussi UNIEMENS
Gestione amministrativa degli eventi di assenza (malattia, maternità, infortuni, ferie, permessi)
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle variazioni contrattuali, fiscali e contributive
Predisposizione adempimenti annuali (CU, Modello 770)
Gestione autoliquidazione INAIL
Supporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi e documentazione correlata
Monitoraggio e applicazione aggiornamenti normativi in ambito lavoro, fiscale e previdenziale
Requisiti
Laurea (anche triennale) in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Risorse Umane o affini
Almeno 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo
Ottima padronanza di Excel
Preferibile familiarità con SAP
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità xrdztoy organizzative e di gestione delle scadenze
Sede: Provincia di Cuneo (Nord)
Pacchetto Retributivo: sarà definito in base all'esperienza effettiva, con una previsione indicativa tra € ****** e € ******.
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. ******). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/************* del 1 Aprile ****.