PIn Job S.P.A.br / - Career Center di MILANO seleziona strongOffice Manager /strong /ppbr / /ppCerchiamo un/a Office Manager con minimo 3 anni di esperienza che supporterà direttamente l'Amministratore Delegato e contribuirà alla gestione quotidiana dell'ufficio della società nostra cliente. La risorsa si occuperà, oltre alle classiche attività di segreteria e supporto organizzativo, di: /pulliRedazione dei strongverbali di assemblea /strong; br / /liliGestione di strongprenotazioni, redazione di lettere e documenti commerciali /strong; br / /liliCoordinamento delle strongpresenze e rapporti con i consulenti del lavoro /strong, inclusa la distribuzione delle buste paga ai dipendenti; br / /liliGestione strongmail e chiamate in inglese con gli uffici di Londra /strong; br / /liliGestione della strongcancelleria /strong e società incaricate di piccola manutenzione. /li /ulpstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza minima di strong3 anni /strong in ruoli simili; br / /liliBuona capacità nell'uso del strongPC e del pacchetto Office /strong; br / /liliOttime capacitàorganizzative e di gestione delle priorità; br / /lilistrongBuona conoscenza della lingua inglese /strong, sia scritta che parlata (gradita anche la conoscenza di francese e spagnolo); br / /liliPrecisione, autonomia e affidabilità; br / /lilistrongMotivazione a crescere nel ruolo /strong e assumere responsabilità sempre maggiori. /li /ulpstrongOffriamo: /strong /pulliContratto con RAL fino a 35.000 €; br / /liliBuoni pasto da 7 € giornalieri; br / /liliInserimento previsto a Dicembre/Gennaio; br / /liliOpportunità di lavorare a stretto contatto con la direzione aziendale in un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale. /li /ulpbr / /ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /em /p