PpLavoropiù Spa ricerca per realtà industriale strutturata a Villa Bartolomea una figura da inserire in stage all’interno della funzione Risorse Umane, a diretto riporto dell’HR Manager. /p pLa risorsa verrà coinvolta attivamente nelle attività di btalent acquisition e sviluppo HR /b, con un ruolo operativo e crescente autonomia. /p h3Attività /h3 ul liSupporto alla ricerca e selezione di personale (operai e impiegati) /li liScreening CV e organizzazione dei colloqui /li liGestione agenda colloqui e coordinamento degli step di selezione /li liConduzione dei primi colloqui conoscitivi /li liTracciamento, archiviazione e reportistica delle selezioni /li liContatto e coordinamento con agenzie per il lavoro /li liSupporto nella strutturazione di piani di onboarding /li liSupporto nello sviluppo di survey interne di clima e soddisfazione /li /ul pLa risorsa inizierà lavorando su una singola società del gruppo, con possibilità di estensione delle attività a livello di gruppo. /p ul liLaurea in ambito psicologico, HR o affine /li liPreferibile breve esperienza (stage/tirocinio) in azienda o agenzia per il lavoro /li liBuone capacità organizzative e relazionali /li /ul pCompletano il profilo: proattività, curiosità e approccio pratico. /p ul liTirocinio della durata di 6 mesi /li li800 € primo mese1.000 € dal secondo mese /li liPranzo a carico dell’azienda /li liInserimento in un contesto strutturato con affiancamento diretto all’HR Manager /li liConcrete prospettive di inserimento al termine del percorso (apprendistato o contratto a termine) /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pVilla Bartolomea (VR) /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del) /p pTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /p pesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr