La crescita e l'ampliamento del gruppo TXT ci portano a ricercare nuove figure di Progettisti Elettronici da inserire nella società TXT e-Tech Srl e, in maniera specifica, nel reparto R&D; per lo sviluppo di sistemi di test ed unità in ambito aerospace presso una delle sedi del cliente in Piemonte.Stiamo cercando figure con diversi livelli di esperienza, da neo/junior a middle/senior.Principali responsabilità: Sviluppo di sistemi di test automatici per unità elettroniche di volo; Sviluppo schede elettroniche (analogiche, digitali, potenza); Stesura documentazione di progetto e reportistica; Collaudo e validazione schede elettroniche e sistemi di test.Competenze tecniche richieste: Utilizzo software per il disegno elettronico (Altium, Orcad, Fusion 360, ecc);Utilizzo software per la simulazione elettronica;Utilizzo strumentazione di laboratorio (Multimetri, oscilloscopi, alimentatori, sonde di corrente, ecc);Conoscenza del testing Boundary Scan;Capacità di ricerca guasto su sistemi complessi.Competenze tecniche opzionali:Sviluppo PCB; Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, ecc);Conoscenza delle architetture a microcontrollore;Conoscenza di TestStand;Conoscenza di LabView; Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, Ingegneria dell'automazione o discipline affini.Il candidato ideale ha una resistente attitudine al problem solving e alla proattività e ha doti comunicative e organizzative. E' in grado di lavorare sia in team che singolarmente ed è motivato a crescere professionalmente e ad apprendere nuove competenze.Perché scegliere TXT Group:Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Buoni pasto, scontistiche come dipendente del gruppo);Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato.TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.