Descrizione azienda Nell'ambito delle proprie attivit ' ETRA S.p.A. Societ Benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria riservata alle persone di cui alla Legge 68/1999 art. 18* c.d. CATEGORIE PROTETTE' per la qualifica di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A. * orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro' di guerra o di servizio' ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidit riportata per tali cause, figli e coniugi di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra' di servizio e di lavoro, profughi italiani rimpatriati' il cui status è riconosciuto ai sensi della L. 763/81, vittime di atti di terrorismo o della criminalit organizzata o loro familiari superstiti e categorie a queste equiparate Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includer ' di norma' tutti i generi, parimenti' il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intender riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale. Posizione Tipologia contratto: a tempo indeterminato (la graduatoria potr essere utilizzata in caso di scoperture a tempo determinato ) CCNL di riferimento: CCNL Utilitalia Gas Acqua' CCNL Utilitalia Servizi Ambientali Unit Organizzativa di inserimento: da definire Sede di lavoro: da definire in base all'Unit organizzativa di riferimento e inserimento: Asiago (VI)' Bassano del Grappa (VI)' Cittadella (PD)' Camposampiero (PD)' Vigonza (PD)' Rubano (PD)' S. Giorgio delle Pertiche (PD) Impiegato/a amministrativo/a - Livello 3'CCNL Utilitalia Gas-Acqua (RAL € 30.090) + premio di risultato + welfare aziendale + mensa diffusa - Livello 3B'CCNL Utilitalia Servizi Ambientali(RAL € 27.149) + premio di risultato + welfare aziendale + mensa diffusa Orario: tempo pieno (38/38'5 ore settimanali) (previo accordo' possibilit di smart working fino ad un massimo di 10 gg al mese) Attivit principali del ruolo: La risorsa con qualifica diIMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A' a titolo esemplificativo e non esaustivo' potr essere inserita nelle diverse Unit Organizzative aziendali e dovr svolgere alcune tra le seguenti attivit ' in base al settore di inserimento: - Supportare le principali attivit amministrative e operative dell'U.O. di riferimento' anche attraverso l'utilizzo di strumenti informatici - Gestire la documentazione e la redazione di comunicazioni tramite posta elettronica e software aziendale dedicato alla gestione documentale - Seguire e curare la gestione dei documenti relativi ai contratti d'appalto e alla conservazione e trasmissione in copia alle funzioni aziendali interessate - Elaborare e analizzare dati e informazioni tramite software gestionali aziendali e strumentazioni informatiche (utilizzo di applicativi Microsoft' in particolare Word e Excel' google Suite) - Svolgere attivit di front-office e/o back office di relazione con l'utenza' con i fornitori esterni' gestione pratiche' redazione di relazioni e reportistica Requisiti Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 16/11/2025)' dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all'atto dell'assunzione. Requisiti generali necessari - Appartenenza alla categoria delle persone di cui all'art. 18 della Legge n. 68/1999, la certificazione di appartenenza alla categoria delle persone di cui all'art. 18 della Legge n. 68/1999 verr richiesta in fase di valutazione delle candidature, - Essere iscritti nelle liste del collocamento mirato L. 68/1999' con indicazione della sede provinciale di iscrizione. Tale requisito dovr essere posseduto al momento dell'assunzione, - Patente B in corso di validit, - Adeguata conoscenza della lingua italiana, - Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea' o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull'immigrazione' in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validit, - Et non inferiore ai 18 anni, - Piena idoneit fisica alla mansione specifica (la condizione sar verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008), - Godimento diritti politici e civili, - Assenza di condanne' con sentenza anche non passata in giudicato' alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni' oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni. - Inoltre' per il/la candidato/a che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra: - non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalit di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso. L'accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l'ammissione comporta in qualunque tempo l'esclusione dalla selezione stessa o l'impossibilit a procedere all'assunzione. Si informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB' in qualit di gestore di pubblico servizio' ha la facolt di eseguire dei controlli per accertare la veridicit della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell'art. 46 del d.P.R. n. 445/2000. Requisiti minimi necessari - Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado (scuola superiore) o titolo equivalente per cittadini stranieri - Esperienza di almeno 6 mesi in mansioni impiegatizie (inclusi stage o tirocini) - Buone competenze informatiche necessarie a svolgere la mansione richiesta' in particolare applicativi Office (Word' Excel' PowerPoint' ecc.)' Internet' Adobe Acrobat' Google Workspace Completano il profilo capacit relazionali' attitudine a lavorare in team' precisione. Requisiti preferenziali - Laurea - Esperienza qualificato pregressa maturata presso aziende del settore o di servizi pubblici essenziali/multi utility (servizio idrico integrato e rifiuti) Altre informazioni Materie oggetto della selezione Per i/le candidati/e ammessi/e alla selezione verranno indagati: - Conoscenza e utilizzo programmi Microsoft (Word' Excel' PowerPoint' ecc.)' Internet e Posta elettronica' Adobe Acrobat' Google Workspace tramite una prova pratica - Conoscenza generale dell'azienda Etra: - Struttura e forma giuridica https://www.etraspa.it/amministrazione-trasparente/organizzazione - Codice Etico https://www.etraspa.it/il-gruppo/la-responsabilit%C3%A0-sociale/codice-etico Svolgimento prove di selezione I/le candidati/e saranno sottoposti/e a delle prove' come di seguito definite' a cura della Commissione esaminatrice. 1) Fase 1 Prova pratica: consister in un'esercitazione a computer per valutare la conoscenza e padronanza degli applicativi Office (Word' Excel' Power Point' ecc.) e della suite Google Workspace Colloquio: verr valutato il percorso formativo e professionale' l'esperienza e le competenze specifiche maturate' nonché la motivazione e le principali competenze trasversali La prima fase di selezione si intender superata se il/la candidato/a avr ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100. 2) Fase 2 Colloquio: volto a verificare l'idoneit a svolgere la mansione nell'Unit Organizzativa di riferimento nella quale sia possibile prevedere un eventuale inserimento lavorativo. Verranno pertanto approfonditi ulteriormente gli aspetti motivazionali e curriculari' e verificato il grado di orientamento all'inserimento nonché l'attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato' con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La seconda fase di selezione si intender superata se il/la candidato/a avr ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100. Con i soli candidati che avranno superato con esito positivo entrambe le fasi di selezione' verr redatta una graduatoria il cui punteggio finale sar il risultato della media dei punteggi ottenuti nelle prove. L'iter di selezione potr prevedere l'integrazione di prove psico-attitudinali. Prima della definizione della graduatoria finale' la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni. Per essere ammessi a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti/e di un documento di riconoscimento in corso di validit ' pena l'esclusione. Definizione di una graduatoria con validit 24 mesi Sulla base dell'attribuzione del punteggio conseguito sar definita una graduatoria che costituir l'atto conclusivo della procedura di selezione. La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sar pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione ", Lavora con noi - Graduatorie Disponibili", ed avr una validit di 24 mesi dalla sua approvazione. La graduatoria potr essere utilizzata in caso di scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.