Chi siamo:
Siamo Pollo&Friends;, realtà in forte crescita nel settore FOOD-RETAIL. Siamo presenti in tutta Italia con 18 punti vendita ed abbiamo in previsione una forte espansione nei prossimi anni. La nostra missione è offrire esperienze di gusto autentiche e inimitabili grazie a prodotti di qualità eccellente e al calore umano che sappiamo esprimere.
Stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane da inserire nella nostra sede centrale di Rimini, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l'evoluzione organizzativa dell'azienda.
La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
Definizione e implementazione di strategie innovative di Talent Acquisition, tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione
Redazione e pubblicazione delle job Description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali.
Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo studio di consulenza del lavoro (comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.).
Supervisione della gestione presenze, controllo pre e post cedolino e quadratura mensile.
Gestione e verifica delle note spese.
Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l'efficienza organizzativa.
Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa.
Coordinamento della formazione obbligatoria, gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro.
Supporto all'intera popolazione aziendale per l'utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un'esperienza utente fluida e di qualità.
Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR.
COMPETENZE ED ESPERIENZA RICHIESTE
Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un plus.
Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro).
Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica.
Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di Rimini
COSA OFFRIAMO
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova. Ruolo strategico in un'azienda dinamica, giovane e in forte espansione.
Retribuzione e inquadramento di protetto interesse, commisurati all'esperienza reale della persona.
Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Benefit:
Cellulare aziendale
Computer aziendale