Per rinomata realtà in zona Udine (UD), cerchiamo 1 RESPONSABILE UFFICIO PERSONALE._ - La figura ricercata si occuperà di:_ - _Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e effettuare le comunicazioni previste dalla normativa vigente ed in applicazione del contratto nazionale di riferimento_ - _Supervisionare l’attuazione del regolamento interno aziendale_ - _Verificare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato dal singolo dipendente, le ferie/permessi ed eccedenze lavorative considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata e in uscita_ - _Supervisionare il processo di elaborazione paghe_ - _Effettuare il controllo ed invio delle denunce mensili e annuali agli enti_ - _Gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale_ - _Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale_ - _Consulenza amministrativa in materia di cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc._ - _Gestione dei rapporti con gli Enti_ - _Supporto nella gestione delle relazioni sindacali, transazioni e contenzioso._ - _Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori_ - _Preparazione report periodici per la direzione aziendale relativi ai costi del personale_ - _Elaborare, con la direzione, il budget di gestione delle risorse umane ed effettuare forecasting e consuntivazione_ - Si richiede:_ - _titolo di studio ad indirizzo economico/giuridico;_ - _esperienza di almeno biennale maturata in un ufficio del personale mediamente strutturato;_ - _buona conoscenza della normativa in materia di lavoro;_ - _Ottima dimestichezza utilizzo sistemi informatici;_ - _Capacità di lavorare in autonomia ed in team;_ - _Buona conoscenza della lingua inglese, possibilmente del francese o tedesco;_ - _Curiosità, precisione, proattività;_ - _Disponibilità a lavoro full time._ - Si offre iniziale contratto in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda, e retribuzione commisurata all'esperienza._