La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un:
responsabile risorse umane
Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità.
Il responsabile risorse umane che selezioniamo di occuperà di:
~ Gestione a 360° dei processi HR, inclusi:
- Ricerca e selezione del personale
- Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding)
- Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo
- Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso
- Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica
Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team
Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva, promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia
Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR, incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS)
Reporting e KPI : produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici
Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche:
Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini
Conoscenza fluente del tedesco ; la conoscenza dell’inglese è un plus
Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate
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