PpSiamo PINKO e creiamo per ispirare le donne a osare con sicurezza. Dal 1980 accompagniamo donne libere, audaci e autentiche nel loro percorso di espressione personale, attraverso collezioni che uniscono creatività, contemporaneità e spirito distintivo italiano. Ogni esperienza con il brand, dallo stile al servizio, nasce per far sentire ogni donna speciale e irresistibile. /p h3Il ruolo /h3 pPINKO ricerca una figura di HR Cost Controlling HRIS Intern da inserire presso il nostro Headquarter di Fidenza (PR), all’interno del Team HR. /p pLa persona che entrerà nel ruolo supporterà le attività legate al controllo dei costi del personale e allo sviluppo degli strumenti HR, contribuendo alla gestione e all’analisi dei dati a supporto delle decisioni strategiche. Attraverso il suo lavoro, affiancherà il team nei processi di pianificazione, monitoraggio e miglioramento continuo, in un contesto internazionale e dinamico. /p h3Il tuo impatto /h3 pAttraverso il tuo contributo supporterai il team HR nel garantire una gestione efficace, accurata e strategica delle informazioni legate al costo del personale e agli strumenti HR. /p pTi occuperai di: /p ul liPersonnel Cost /li liSupportare la realizzazione del budget e delle revisioni del costo del personale per le società italiane ed estere; /li liContribuire alla predisposizione della reportistica mensile, all’analisi degli scostamenti (actual vs plan) e al consolidamento dei dati a livello worldwide /li liSupportare la redazione di analisi specifiche legate al costo del personale (analisi per area, FTE/HCT, ecc.) /li liAffiancare il team nell’implementazione del processo di Salary Review annuale per HQ e Retail Italia Estero; /li liSupportare le attività di revisione dei sistemi incentivanti e di consuntivazione dei premi a livello globale. /li liContribuire alla gestione, manutenzione e sviluppo dei principali strumenti informativi HR, supportando l’evoluzione dei processi digitali. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pCerchiamo una persona curiosa, analitica e orientata ai dati, con una forte motivazione a crescere in ambito HR. Qualcuno che sappia unire precisione e spirito di collaborazione, capace di interpretare i numeri come strumenti a supporto delle decisioni e dello sviluppo organizzativo. /p pUna persona che desidera imparare in un contesto internazionale, contribuendo con entusiasmo e proattività alle attività del team, e che vede nei processi HR un’opportunità per creare valore concreto per l’azienda e le persone. /p h3Esperienza e competenze /h3 ul liLaurea Magistrale in discipline economiche o affini; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liBuone capacità analitiche e attenzione al dettaglio. /li /ul h3Ciò che farà davvero la differenza /h3 ul liInteresse per l’analisi dei dati e il controllo di gestione HR; /li liPrecisione, organizzazione e affidabilità; /li liAttitudine al lavoro in team e spirito collaborativo; /li liProattività, curiosità e voglia di imparare; /li liCapacità di adattarsi a un contesto dinamico e internazionale. /li liSensibilità al dato come leva strategica; /li liEnergia, proattività e spirito collaborativo; /li liCuriosità e apertura al cambiamento; /li liAttitudine all’apprendimento continuo. /li /ul h3Cosa troverai in PINKO /h3 pEntrare in PINKO significa far parte di un ambiente dinamico, creativo e in continua evoluzione. /p ul liUn contesto inclusivo, collaborativo e stimolante; /li liUn ambiente internazionale in cui sviluppare competenze analitiche e HR; /li liOpportunità concrete di apprendimento e crescita professionale; /li liUna cultura che valorizza innovazione, precisione e spirito di squadra. /li /ul pSe vuoi sviluppare competenze in ambito HR, lavorare con i dati e contribuire ai processi che supportano le decisioni strategiche, questa è l’opportunità giusta per iniziare il tuo percorso. Unisciti a noi e cresci insieme a PINKO. /p /p #J-18808-Ljbffr