Overview Per prestigiosa azienda cliente, leader nel settore alimentare, sto selezionando 1 Responsabile di Produzione. La figura, a diretto riporto del Plant Manager, avrà il compito di sovrintendere e coordinare i reparti produttivi, gestendo complessivamente circa 100 risorse. Responsabilità Collabora con la Direzione Tecnica nella gestione delle norme di sicurezza (D.Lgs 81/08). Supervisiona il personale operativo, curandone l’addestramento e l’aggiornamento continuo sulle tecnologie e sulle procedure aziendali. Coordina macchinari, impianti e attrezzature, collaborando con il Responsabile Tecnico per la manutenzione e il miglioramento continuo delle performance. Gestisce la programmazione della produzione a breve e medio termine. Definisce cicli e metodi di lavoro in collaborazione con l’Assicurazione Qualità, monitorando costantemente le prestazioni produttive. Verifica la corrispondenza tra le attività produttive e gli standard qualitativi tramite misurazioni continue e strumenti statistici. Gestisce aspetti organizzativi e amministrativi legati al personale (presenze, ferie, permessi), garantendo il rispetto delle norme interne e del CCNL. Promuove programmi di formazione e aggiornamento professionale per il personale sotto la sua responsabilità. Partecipa attivamente alla gestione di non conformità e azioni correttive. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma ad indirizzo tecnico o laurea triennale. Capacità di gestione di team numerosi e complessi. Buone doti organizzative, di leadership e orientamento al miglioramento continuo. Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. Esperienza pregressa in aziende del settore alimentare o settori affini. Si offre: contratto diretto con l\ 'azienda a TI, RAL e inquadramento commisurati alla seniority (indicativamente 50/55K). Orario flessibile: 8-17. Disponibilità al sabato mattina (massimo 2 volte al mese). «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr