Pe-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a: /ppLa risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane. /ppSi occuperà di: /pulliSupervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni /liliInterazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali /liliRedazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione /liliGestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie /liliSupporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro /liliCollaborazione con i manager di linea nella selezione del personale /liliPredisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR /liliPartecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People Culture" /li /ulpSi richiede: /pulliLaurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini /liliEsperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti /liliNozioni di amministrazione del personale /liliConoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali /liliConoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpSi offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza. /ppCCNL Trasporti e Logistica /ppLuogo di lavoro: Montoro (AV) /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. /ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: /p #J-18808-Ljbffr