Company Description
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!
Do you want to make a difference? Our goal is to always put customers and people first! Our challenge is to experiment and innovate, being open to change and diversity. These are the pillars of the Carel Culture Code, the basis of our corporate culture and our platform for growth. If you can relate to these values or want to make them your own, join us and find out just how much we can achieve together!
We are world leaders in control solutions for air conditioning, refrigeration and heating, as well as systems for humidification and adiabatic cooling. Our products guarantee high performance, are energy efficient and environmentally sustainable.
Position
Per RECUPERATOR SPA, con sede a Rescaldina (MI), azienda acquisita dal Gruppo Carel nel 2018, che opera nella progettazione e produzione di recuperatori di calore aria-aria a piastre e rotativi, siamo alla ricerca di una risorsa motivata e curiosa da inserire in stage all’interno dell’ufficio acquisti.
Si tratta di un'occasione ideale per chi desidera collaborare con il team dedicato entrando nel vivo dei processi aziendali, contribuendo all’ottimizzazione della gestione ordini, dei listini e del ciclo passivo.
La persona, inserita in un team dinamico e stimolante, parteciperà alla vita aziendale venendo in contatto con le seguenti attività :
1. Supporto nella sistemazione della rete acquisti, aggiornando il database, verificando le descrizioni codici e allineando i prezzi con le fatture.
2. Aggiornamento periodico dei listini, monitorando le variazioni di prezzo a supporto delle attività di negoziazione
3. Gestione e analisi delle fatture, controllando la coerenza, identificando eventuali anomalie e contribuendo alla razionalizzazione del ciclo passivo.
4. Gestione delle conferme d’ordine, monitorando le consegne e controllando la corretta esecuzione dei processi d’acquisto.
5. Partecipando a meeting interni con altre funzioni aziendali (Finance, Produzione, Logistica) per garantire allineamento sulle attività.
Requirements
Ci piacerebbe entrare in contatto con persone che siano in possesso di:
6. Laurea in corso o conseguita in discipline economiche.
7. Buona conoscenza di Excel e pacchetto office.
8. Attitudine analitica e curiosità verso i processi aziendali.
9. Voglia di mettersi in gioco e di acquisire esperienza concreta in un contesto aziendale dinamico.
10. Voglia di toccare con mano le dinamiche che regolano la gestione acquisti e di collaborare trasversalmente con altre funzioni aziendali.
Other information
What we offer
11. Work-life balance: remote working and flexitime
12. On-boarding program and continuing training
13. Company welfare: company canteen, life insurance, welfare platform, company bonus, contributions to school expenses
14. Carel BoostCamp, a three-year training course for new hires under the age of 30, aimed at developing transversal skills, such as project management, cross cultural communication and problem solving
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE VALUE
Our organisation aims to ensure the establishment of transparent and responsible governance and to foster a fair and inclusive workplace where diversity is recognised as an essential value for the innovation we strive to bring. Carel is committed to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination. In line with these objectives and values, all applications received will be given due consideration and will be exclusively valued based on competences, experiences, motivation and values alignment.