PLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll' interno della Business Unit Electronics stiamo cercando per la sede di Genova un/a Hardware Engineer. /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pullivalutare le obsolescenze dei componenti; /lilinormalizzare i componenti. /li /ulpbTitoli di studio: /b /pulliLaurea magistrale o triennale in discipline STEM. /lilibExpert /b: 3-5 anni di esperienza. /li /ulpbCompetenze comportamentali: /b /pulliProattività; /lilicapacità di lavorare in gruppo; /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulpbConoscenze linguistiche: /b /pulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /lilitool di configuration management (Siemens TCU). /li /ulpLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppbiAspettiamo la tua candidatura /i /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /bdall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbiCome funziona il processo di selezione? /i /b /ppiA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /i /ppiLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /i /ppiAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /i /ppbiCoinvolgimento /i /bi, bvalorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /be della bsicurezza delle persone /bsono i cardini della nostra cultura aziendale. /i /ppiCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /i /pullibiRetribuzione fissa /i /bicommisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /blegate ai risultati di business; /i /lilibiOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /i /biprofessionali e delle soft skill; /i /lilibiWork-Life Balance /i /bi: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili; /b /i /lilibiBenessere: /i /bimettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /bdelle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /i /li /ul #J-18808-Ljbffr