Responsabile Risorse Umane/Capo Area - Gestione e Formazione Team (Esterna)
Luogo di lavoro: Emilia (Disponibilità a spostamenti giornalieri)
Tipo di contratto: Contratto di collaborazione occasionale (iniziale)
Settore: Venditori settore nuovo device
Sei un professionista della vendita con esperienza nella gestione e motivazione di team? Cerchiamo una figura dinamica e proattiva per guidare e monitorare la nostra rete di promoter sul campo in tutta la regione!
Il Ruolo e Le Responsabilità Principali:
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Formazione e Onboarding: Formare e addestrare i nuovi promoter/venditori sulle tecniche di vendita e sui prodotti/servizi.
- Gestione sul Campo: Affiancare, controllare e monitorare quotidianamente l'attività dei venditori direttamente in esterna (sul campo).
- Monitoraggio Performance: Valutare le performance del team e intervenire con azioni correttive/motivazionali.
- Reperibilità e Supporto: Mantenere la reperibilità e fornire supporto al team.
Requisiti Fondamentali:
- Esperienza Comprovata nella Vendita: È richiesta una solida esperienza pregressa come venditore o promoter.
- Orientamento alla Gestione: Preferibile pregressa esperienza, anche minima, nel coordinamento di risorse umane o team di vendita.
- Mobilità: Essere automuniti e dare piena disponibilità a spostamenti giornalieri in tutta la regione.
Cosa Offriamo:
- Un ruolo di responsabilità e contatto diretto con il team e il territorio.
- Un ambiente di lavoro vivace e orientato al risultato.
- Possibilità di crescita professionale.
- Auto aziendale al superamento positivo del periodo di prova.
- Iniziale contratto di collaborazione occasionale, propedeutico a valutazioni future.
Se pensi di essere la persona giusta e sei pronto ad accettare questa sfida stimolante, inviaci il tuo CV aggiornato con foto, non si accettano candidature parziali.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.200,00 al mese
Benefit:
- Orario flessibile