Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca Impiegato Recupero CreditiDescrizione posizioneLa risorsa, oltre a svolgere l'attività di recupero crediti, gestione assicurativa e mansioni amministrative.Le sue mansioni:
Recupero crediti (telefonico, scritto, gestione piani di rientro, solleciti)Gestione assicurativa (polizze, sinistri, scadenze, rapporti con compagnie)Gestione contrattuale (redazione, verifica, rinnovi, controllo documentale)Analisi dell'affidabilità creditizia (valutazione preliminare clienti, controllo documenti, supporto alla concessione fidi)Monitoraggio ritardi e anomalie (analisi scadenziari, individuazione criticità, reportistica)Calcolo provvigionale agenti (estrazione dati, applicazione condizioni contrattuali, verifica)Calcolo fatturato per clienti (analisi vendite, estrazione dati, report periodici)Controllo e monitoraggio marchiRegistrazione fattureGestione scadenzari amministrativi
Requisiti tecnici e conoscenze informatiche, linguisticheLa risorsa ideale possiede esperienza, anche minima, nel ruolo. Inoltre, si richiedono:
Buone competenze con Excel;Buona conoscenza della lingua inglese;Gestione dello stress;Residenza in zone limitrofe.
Completano il profilo:
People skills;Forte propensione al problem solving;Orientamento al risultato;Forte spirito proattivo.
Offriamo:Contratto: commisurato in base all'esperienza.Orario di lavoro: Full-Time dal Lunedì alla Venerdì su orario giornaliero.Luogo di lavoro: Dronero (CN).Per candidarsi inviare candidatura a saluzzo@humangest.it.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest#J-18808-Ljbffr