Ph3Senior IT Recruiter presso Deda Speed SpA /h3 pSede: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile. /p pEsperienza: 3 anni /p pPer il potenziamento del nostro team di bFraud Management /b, siamo alla ricerca di un/una bBusiness Analyst /b da inserire nell’area Pagamenti. /p pLa risorsa contribuirà all’evoluzione dei servizi bFPAD e VOP /b, occupandosi di analisi funzionale, definizione requisiti, gestione della documentazione tecnica e presidio delle tematiche di compliance e prevenzione frodi. /p pIn particolare ti occuperai di: /p ul liRaccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti con Business Unit ed EBA. /li liAnalisi di impatto su processi STEP2 e RT1. /li liRedazione e aggiornamento di specifiche funzionali, manuali API/PWS, interfacce Open API/Swagger e XML. /li liGestione delle Change Request (FPAD, VOP, PMML, Name Matching, Mule Account). /li liPianificazione delle milestone (ITB, PILOT, LIVE). /li liSupporto alla definizione e revisione dei casi di Test Funzionali e UAT. /li liPresidio delle tematiche di GDPR e compliance normativa. /li liCoordinamento costante con Demand Management, Competence Centre e fornitori esterni. /li liGestione della Mule Account Functionality, inclusa la documentazione di riferimento. /li liInterfaccia con il fornitore RiskShield per integrazioni tecniche e gestione CR. /li liOttima conoscenza dell’analisi funzionale. /li liCompetenze avanzate nei sistemi di pagamento SEPA. /li liEsperienza con API RESTful e documentazione tecnica. /li liConoscenza avanzata di ISO messages, XML, ISO 20022. /li liConoscenze base di Fraud Management e tassonomie frodi. /li liOttime capacità di comunicazione e relazione con stakeholder tecnici e di business.. /li liCapacità di gestione di fornitori esterni. /li /ul pLe soft skills che riteniamo importanti /p pSiamo alla ricerca di una persona con una forte curiosità e voglia di imparare, che sappia proporre idee innovative in maniera proattività e sia propensa a collaborare in team in modo costruttivo, rispettando le dinamiche di gruppo. /p pChe si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. /p pI nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.) /p /p #J-18808-Ljbffr