Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale,
ricerca una nuova figura da inserire all'interno dello staff di Piacenza come
RECRUITER - STAGE EXTRA-CURRICULARE
Ricerchiamo un/a neolaureato/a oppure laureando/a con volontà di apprendimento e motivazione nell'intraprendere un nuovo percorso formativo nell'ambito delle risorse umane .
Verrai formato/a sull'intero processo di recruiting dei profili del territorio di Piacenza e limitrofi, in affiancamento alla Responsabile Selezione d’Area e collaborando con la responsabile amministrativa.
Di cosa ti occuperai?
* pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto telefonico con i/le candidati/e
* colloqui in presenza e/o da remoto
* attività di front-office e accoglienza dei/delle candidati/e in filiale
* supporto alle attività amministrative (contrattualistica e gestione personale assunto)
* supporto attività di back-office, archiviazione e reportistica
Sei la persona giusta se:
* hai seguito un percorso di studi ad indirizzo economico/umanistico e attualmente stai per laurearti o hai conseguito la laurea triennale
* hai una buona padronanza del Pacchetto Office (Excel ed Outlook in particolare)
* possiedi una buona conoscenza della lingua inglese
* hai una personalità curiosa, organizzata e desideri metterti in gioco in un nuovo contesto
Cosa offriamo?
Percorso di formazione iniziale, tramite iniziale stage extra-curriculare di 6 mesi.
Rimborso spese mensile previsto: €600,00
Sede di lavoro: Filiale Humangest - Piacenza, Via Taverna, 137/A
Orario: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 9.00-13.00/14.00-18.00
Per candidarsi, inviare curriculum a samuela.ricciato@sgbholding.it
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.