PstrongTecnico di Commessa /strong /pp strongModena, Italia /strong /ppbr/pp strongChi Siamo /strong /ppbr/ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppbr/ppstrongIl ruolo /strong /ppbr/ppIl Tecnico di Commessa sarà il punto di riferimento tecnico per la verifica dei progetti e dei materiali, garantendo l’allineamento tecnico tra forniture e specifiche di progetto. Coordinerà le attività con i fornitori e i reparti interni per assicurare il corretto avanzamento della commessa. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr/pulliEffettuare verifiche progettuali e di conformità tecnica rispetto alle specifiche di commessa /liliControllare e validare i materiali forniti, assicurandone la rispondenza ai requisiti tecnici /liliMantenere l’allineamento tecnico con i fornitori, coordinando richieste di modifica e approvazioni /liliSupportare il team di progetto nella gestione delle forniture e nella risoluzione di eventuali problematiche tecniche /liliMonitorare l’avanzamento della commessa dal punto di vista tecnico, garantendo il rispetto di tempi e qualità /liliPreparare report tecnici e documentazione di commessa /liliCollaborare con uffici tecnici, procurement e logistica per ottimizzare i processi di fornitura /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /ppbr/pulliDiploma tecnico o laurea in strongIngegneria elettrica /strong o ambito tecnico affine /liliEsperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strongsettori impiantistici civili e industriali /strong /liliConoscenza approfondita di processi di verifica progettuale e controllo materiali /liliCapacità di interpretare documentazione tecnica e disegni di progetto /liliOttime capacità organizzative e di problem solving /liliBuone doti comunicative e attitudine al lavoro in team /liliConoscenza base di software gestionali ERP e pacchetti Office /liliDisponibilità a trasferte occasionali /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /ppbr/pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p