Page Personnel - Gestire l'agenda del CEO, organizzando appuntamenti e riunioni. - Coordinare viaggi di lavoro, inclusa la prenotazione di voli e alloggi. - Preparare documenti, presentazioni e report per riunioni strategiche. - Supportare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne del CEO. - Supervisionare e gestire la corrispondenza riservata e confidenziale. - Collaborare con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Monitorare e seguire le scadenze e i progetti assegnati dal CEO. - Garantire un alto livello di professionalità e discrezione in tutte le attività. A successful CEO Assistant dovrebbe avere: - Formazione accademica in ambito amministrativo, aziendale o equivalente. - Esperienza pregressa in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, di almeno 3 anni. - Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. - Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e software gestionali. - Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze. - Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli. L'azienda è una realtà ben consolidata e di grandi dimensioni. Si distingue per un ambiente professionale e orientato ai risultati, con una forte presenza sul mercato. - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. - Retribuzione annua compresa tra €40000 e €48000. - Buoni pasto inclusi. - Ambiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Milano. Se pensi di essere il/la candidato/a giusto/a per questa posizione di CEO Assistant nel settore Servizi, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro