Sell&more è alla ricerca di un Hr consultant da inserire presso lo Yard di Avenza, per un proprio cliente, importante realtà Epc. Posizione: Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici, garantendo la corretta assegnazione del personale. Monitorare l’andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai dipendenti. Gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in contesti offshore. Supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale, in particolare per operazioni in cantiere, inclusi operai, tecnici e personale specializzato. Gestire le comunicazioni con i candidati, effettuare colloqui preliminari e collaborare con il team HR per l'assunzione. Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati e gestire la ricerca di profili per esigenze future. Redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali. Collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale. Organizzare incontri periodici con il personale per aggiornamenti sulle politiche aziendali, sicurezza e normative in evoluzione. Preparare report periodici sull'andamento della gestione del personale, compreso il monitoraggio delle presenze, assenze e attività di formazione. Rispondere a domande e richieste da parte dei dipendenti in merito ad amministrazione del personale, ferie, buste paga e contratti. Requisiti: Esperienza Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale, preferibilmente nel settore Oil&Gas o in contesti industriali complessi. Diploma o laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini. Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico e delle normative relative al lavoro, in particolare nel contesto del settore Oil&Gas. Familiarità con i principali software HR (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP HR o simili). Altre informazioni: Contratto metalmeccanico, circa 1800 netti mensili J-18808-Ljbffr