Si cerca un individuo dotato di forte orientamento ai risultati che si occupi della gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti.
I compiti comprendono la pubblicazione degli annunci, lo screening dei CV, la gestione delle interviste con i candidati e l'elaborazione dei dossier di presentazione.
Il candidato ideale possiederà una laurea in materie umanistiche o economiche ed esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo.
Inoltre, sarà necessaria una buona conoscenza delle principali tecniche di ricerca e selezione del personale.
La posizione offre opportunità di crescita professionale e formazione continua in un ambiente lavorativo stimolante e collaborativo.