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Project manager - luxury hotel

Roma
Contratto a tempo indeterminato
Michael Page
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

- Construction Manager- Hotel

Azienda

Gruppo alberghiero in fase di crescita.

Offerta

* Sviluppare e implementare piani di ristrutturazione e manutenziuone per le strutture di proprietà.
* Coordinare le attività quotidiane del team tecnico e supervisionare i relativi interventi.
* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
* Gestire fornitori e contratti relativi a servizi tecnici e di manutenzione.
* Monitorare il budget e ottimizzare i costi operativi del dipartimento.
* Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'esperienza cliente senza intoppi.
* Identificare opportunità di miglioramento e implementare soluzioni innovative.
* Preparare report tecnici e analisi per la direzione.

Competenze ed esperienza

* Laurea in Ingegneria/ Diploma Geometra
* Formazione tecnica o ingegneristica pertinente al ruolo;
* Esperienza dimostrata nella gestione di team tecnici di strutture e progettisti;
* Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali;
* Capacità di gestire budget e risorse in modo efficiente;
* Orientamento alla risoluzione dei problemi e attitudine pratica;
* Buone capacità di comunicazione e collaborazione cross-funzionale;

Completa l'offerta

* Opportunità di crescita e sviluppo in un ambiente professionale.
* Possibilità di lavorare in un settore in continua evoluzione
* Supporto continuo e risorse per raggiungere l'eccellenza nel ruolo.

Se sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti per il ruolo di Chief Engineer nel settore Leisure, Travel & Tourism.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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