Per storica e strutturata realtà della Rotaliana selezioniamo un/a HR Manager
**Posizione**:
Stiamo cercando un/a HR Manager, con un forte focus sulle competenze soft e la capacità di operare anche in modo pratico e operativo.
**Responsabilità**:
- Gestione delle Risorse Umane: Coordinare e gestire tutte le funzioni HR del plant, inclusi il reclutamento, la selezione, l'onboarding e la formazione dei dipendenti.
- Sviluppo del Personale: Promuovere programmi di sviluppo professionale e piani di carriera per i dipendenti, garantendo la crescita e il miglioramento continuo.
- Relazioni con i Dipendenti: Creare e mantenere un atmosfera di lavoro positivo e costruttivo, risolvendo eventuali conflitti e garantendo una comunicazione trasparente e aperta.
- Amministrazione e Compliance: Gestire le attività operative quotidiane relative a contratti di lavoro e normative di sicurezza sul lavoro.
- Pianificazione e Strategia: Collaborare con il management per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Supporto Operativo: Intervenire in modo pratico nelle attività quotidiane del plant, supportando i team e assicurando un'operatività efficiente.
- Contratto con retribuzione competitiva (fascia 45- 55k).
**Requisiti**:
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
- Eccellenti competenze relazionali e di comunicazione, con capacità di ascolto e risoluzione dei conflitti.
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e operativo, con un approccio pratico alla risoluzione dei problemi.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
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