Job Description
Il tuo nuovo ruolo
Per Hera Spa-Direzione Acqua siamo alla ricerca di una figura di Assistente Impianti Fognario Depurativi da inserire nella nostra sede di Bologna. La risorsa si occuperà di attività di supporto al responsabile di distretto con l’obiettivo di presidiare gli adempimenti normativi degli impianti e rapporti con gli enti, gestire contratti con imprese esterne di lavori e servizi, dare supporto alle attività di miglioria sugli impianti (fattibilità, analisi di processo sui depuratori) e valutazione su acquisizioni asset dai comuni/privati.
Cosa farai
* gestione degli scadenziari su adempimenti normativi legati all’esercizio degli impianti (CPI, presidi antincendio, attrezzature a pressione, ecc.);
* supporto a studi di fattibilità tecnica su attività di migliorie degli impianti;
* supporto alla pianificazione dei controlli degli enti esterni (VV.F., AUSL);
* gestione contratti di attività di servizio legate alla gestione impianti.
Sede
BOLOGNA, VIA SHAKESPEARE 29
Chi sei
* Hai una laurea in ingegneria ambientale o idraulica;
* Hai esperienza pregressa in gestione di impianti tecnologici/produttivi (requisito preferenziale);
* Sei disponibile all’inserimento in calendario di reperibilità;
* Sai utilizzare gli strumenti informatici;
* Hai la patente B.
Chi siamo
Hera S.p.A. è una delle principali multiutilitynazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l’illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Quotata nell’indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.
Cosa ti offriamo
* Inserimento contrattuale permanent;
* Range di retribuzione annua 35.000-40.000, in ogni caso commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata;
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.