Overview
La Direzione Risorse Umane del Gruppo Cassa Centrale Banca sta cercando una persona per il Servizio Politiche di Remunerazione, che si occuper e0 di :
Responsibilities
* Supporto nelle attivit e0 di progettazione e implementazione del sistema informativo relativo alle politiche, piani e procedure per gestire la retribuzione fissa, il variabile, e i benefit aziendali
* Garantire la progettazione di reportistica inerente alle politiche retributive aziendali con particolare riferimento alle segnalazioni di vigilanza
* Supporto nella gestione dei piani di retribuzione dei manager, con particolare riferimento alle diverse componenti retributive variabili
* Supportare nello sviluppo di soluzioni di monitoraggio e reporting per la progettazione, l e7implementazione e la gestione delle politiche retributive, oltre alla realizzazione di dashboard di sintesi per la Direzione
* Effettuare analisi di benchmark sul mercato esterno e relativo posizionamento salariale
* Provvedere all e2 analisi e valutazione ruoli nuovi ed esistenti
Qualifications
* Laurea magistrale in economia / matematica / ingegneria gestionale o simili
* Esperienza anche minima nel ruolo, preferibilmente proveniente da aziende strutturate
* Conoscenza CCNL bancario costituir e0 titolo preferenziale
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel (anche macro), PowerPoint, Access); costituir e0 titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto software SAP SuccessFactor
* Buone doti analitiche e sintetiche
* Capacit e0 di interpretare dati e presentare risultati attraverso una forma chiara e schematica
* Buona predisposizione al lavoro in team
* Capacit e0 di relazioni interfunzionali
* Capacit e0 di mantenere riservatezza di dati ed informazioni
* Buona conoscenza della lingua inglese
Benefits
* Smartworking
* Assicurazione sanitaria
* Fondo pensione
* Buoni pasto da 8 e2
* Premi di risultato
* Agevolazioni bancarie
* Welfare aziendale
Sede di lavoro: Trento, Milano
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