Responsabilità
Sviluppo di progettazione degli
impianti elettrici BT
e
MT ;
Elaborazione di
schemi elettrici, layout impiantistici e planimetrie;
Dimensionamento di linee, quadri, trasformatori, UPS, generatori di emergenza;
Attività tecniche e normative, verifica e applicazione delle
normative tecniche
e legislazione vigente;
Redazione di relazioni tecniche, calcoli elettrici, capitolati tecnici e specifiche di progetto;
Coordinamento con figure interne ed
interlocutori esterni
(clienti, fornitori, enti e imprese);
Supporto alla direzione lavori
con sopralluoghi in cantiere, verifiche tecniche, risoluzione criticità e validazione delle lavorazioni impiantistiche.
Requisiti
Diploma o laurea in ambito
elettrico/elettrotecnico
o
energetico ;
Esperienza nella progettazione di
impianti BT e MT ;
Conoscenza delle
normative nazionali ed europee
di progettazione.
Preferenziali / Nice to have
Conoscenza di
AutoCAD 2D
e Pacchetto Office;
Competenza nell'utilizzo di
software di progettazione elettrica
(Dialux, Exel Progetto Integra, Ampere etc) e
software di computazione
(Primus o equivalenti);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Predisposizione al lavoro in team;
Doti comunicative e relazionali.
Benefit
7€ euro di
buoni pasto
giornalieri;
Welfare aziendale ;
Pacchetto Retributivo Le condizioni di inserimento prevedono un'assunzione diretta a tempo indeterminato secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.
Range di RAL: tra 35.000 e 45.000 €
Provincia di Venezia
L'azienda rappresenta una delle principali
società di progettazione integrata
del Nord-Est italiano ed opera nei vari settori civili, impiantistici e dell’industria a servizio della committenza sia pubblica che privata.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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